被公司一个文件诱导，后被公司，解除劳动合同。
更新时间：2024-07-13 22:08:06人浏览
问题描述：
被公司一个文件诱导，后被公司，解除劳动合同。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 22:08:06
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刘孝亮律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-139-5321-3881
用人单位如果违法解除合同，可以向公司主张经济赔偿金，即双倍的经济补偿金，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-12 08:55:24
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已帮助112578人 · 响应时间 平均2分钟内
为避免被公司无故解除劳动合同，建议劳动者定期查看并更新劳动合同内容，确保权益得到保障；保持与公司的良好沟通，及时反映问题和疑虑；了解并遵守公司规章制度；如有必要，可咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径。
2024-07-12 07:38:50
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52289人 · 响应时间 平均5分钟内
如果选择仲裁，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、解除通知、工资单等。其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并支付仲裁费用。在仲裁过程中，按仲裁委员会的安排参与调解或庭审，并等待仲裁结果。
2024-07-12 07:38:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助141413人 · 响应时间 平均2分钟内
在证明公司过错导致解除劳动合同的情况时，你需要收集和整理与公司诱导行为相关的证据。这可能包括该文件的副本、与公司的沟通记录（如邮件、短信、通话录音等）、其他员工的证言等。根据《劳动合同法》第四十八条，若公司确实存在违反规定解除劳动合同的行为，你可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-07-12 07:38:27
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