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法律分析：可以提起行政诉讼。人社部门在处理这件事的过程中，可能存在程序违法的问题，比如没有依照所在省份的行政程序规定，未告知题主享有陈述意见、申辩的权利，或者取消录用资格通知的送达方面证据缺失。
假如仅存在前述情形的话，最后判决结果可能是，以违反法定程序为由，判决确认违法，但不撤销行政行为。简单的讲，就是对本次取消录用资格事件作个法律评价，认定人社部门在办理过程中程序不合法，但取消录用的结果不变。
对取消录用资格进行实体性审查，人社部门作出取消录用资格的决定是否有事实与法律依据，是否有相应证据证明。如果答案为否，则可能判决撤销。原、被告庭外达成调解，原告申请撤诉。
能否达成调解，很大程序取决当地行政机关对案件败诉风险持何种态度。法律依据：《行政诉讼法》 第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。