干了7年保安，现在是降职降蕲，公司未买过社保，，12小时制，有没有加班费？
更新时间：2024-07-26 14:48:54人浏览
问题描述：
干了7年保安，现在是降职降蕲，公司未买过社保，，12小时制，有没有加班费？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
任求学律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
在这种情况下，您可能有权获得加班费。
通常来说，如果您每天工作 12 小时，超过了法定的工作时间（一般为 8 小时），那么超出的部分应当按照法律规定支付加班费。
2024-07-26 14:48:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189951人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以通过协商、投诉或仲裁来处理。先尝试与公司协商解决问题；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；最后，还可选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-12 03:23:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195101人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未购买社保、未支付加班费均违法。根据《劳动法》等相关法律，公司应为员工缴纳社保并提供加班费。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业声誉。
2024-07-12 03:23:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76479人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，可采取以下措施：1. 要求公司补缴社保或给予经济补偿；2. 根据加班情况，要求公司支付1.5倍至3倍的加班费；3. 如公司未签订劳动合同，可要求双倍工资。协商不成时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-12 03:23:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您确实可以主张加班费或拒绝超时工作。在申请加班费时，建议您与雇主进行友好协商以明确具体金额；如决定拒绝超时工作，请确保该决定不违反法律规定，并妥善保存与此相关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保和支付加班费问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求补缴社保和支付加班费；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3.提起劳动仲裁或诉讼，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否要到的前提是自己想不想要，想要，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费，可以申请劳动仲裁，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，加班工资属于劳动争议的范围。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你什么时候离开的工厂？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~这个不合法的，您可以向劳保局投诉
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
