你好就是未成年人签订劳动合同时公司收取押金违法吗？
更新时间：2024-07-12 09:44:24人浏览
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你好就是未成年人签订劳动合同时公司收取押金违法吗？
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针对未成年人签订劳动合同被收取押金的问题，常见处理方式包括：1. 向劳动行政部门投诉；2. 寻求法律援助或咨询律师；3. 与公司协商解决。选择哪种方式取决于具体情况，如问题紧迫性、证据充分性等。建议先尝试与公司沟通，无果后再采取法律手段。
2024-07-12 01:02:36
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未成年人签订劳动合同公司收取押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物，违者将面临罚款并需退还押金。如不及时处理，公司可能面临法律责任，同时损害未成年人劳动者的权益。
2024-07-12 01:02:25
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违法。处理方式：1. 若公司有收取押金行为，应首先保留证据；2. 向当地劳动行政部门投诉，要求公司退还押金并接受处罚；3. 如劳动行政部门未能解决问题，可寻求法律援助或起诉公司；4. 同时，可与公司协商，要求退还押金并更正行为。
2024-07-12 01:02:21
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