在ktv里面上班应聘的服务员，被安排做营销，签的也有合同。但是我怕他到时候不给我工资
更新时间：2024-07-18 14:06:35人浏览
问题描述：
在ktv里面上班应聘的服务员，被安排做营销，签的也有合同。但是我怕他到时候不给我工资
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
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您好：如果您担心用人单位到时不支付工资，您可以采取以下措施来保护自己的权益：
1. 保留工作相关证据：包括劳动合同、工作安排的沟通记录、工作成果的证明、考勤记录等。
2. 与上级沟通确认：以适当的方式与上级或人力资源部门沟通，明确工资支付的方式、时间和标准，并保留相关沟通记录。
3. 了解公司的工资政策和流程：熟悉公司内部关于工资发放的规定和流程。
4. 关注劳动法律法规：了解当地关于劳动者权益保护和工资支付的法律法规。
如果用人单位最终真的未按照合同约定支付您工资，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-12 07:37:42
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 签了合同那么对方便需要按照合同履行，您可以注意保留您应当取得工资的证据，例如打卡记录，销售数据等。如果届时对方不支付工资，您可以依据合同要求对方履行支付义务。
2024-07-12 09:20:54
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-07-12 13:42:52
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平台特邀律师
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申请仲裁需要准备以下材料：申请书，写明申请理由、事项和证据；身份证及复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等；工资支付凭证或记录；其他与仲裁请求相关的证据材料。
2024-07-11 23:48:26
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平台法律顾问团队
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如果你发现对方没有按照合同内容发放工资，根据《劳动合同法》第三十八条，你有权解除劳动合同并要求对方支付应得工资。在申请仲裁或诉讼时，除了要求全额支付工资报酬外，你还可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，要求对方加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-07-11 23:48:17
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劳动纠纷律师团队
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除了上述提到的经济补偿外，你还可以从《劳动合同法》中找到其他权益保障。例如，根据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，你还可以要求用人单位支付赔偿金。另外，你也可以要求用人单位支付加班费、未休年假的工资等。
2024-07-11 23:47:49
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你好，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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法律分析：随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
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建议劳动者向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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在你方履行法定的提前通知义务后，有权解除劳动关系的；如发生你方所说拒不支付工资的情况的，可以申请劳动仲裁予以维权
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先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决
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你们可以签订劳动合同嘛，那就合同来办吧。
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