3500的底薪加班费另算一比一是什么意思
更新时间：2024-07-12 11:03:42人浏览
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3500的底薪加班费另算一比一是什么意思
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"一比一"意味着加班费与正常工资相等。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费应根据加班情况以正常工资的1.5倍、2倍或3倍计算。若公司未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-07-11 21:16:38
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"一比一"即加班工资与底薪相同。具体操作：1. 确认加班时间；2. 根据底薪和加班时间计算加班费；3. 确保公司支付的加班费符合《劳动法》第四十四条的规定。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-11 21:15:55
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常见的处理方式是确保公司按照《劳动法》规定支付加班费。如果公司未按规定支付，员工可以选择与公司沟通协商，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-11 21:15:51
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