我做暑假工 但是老板说试用期三天没有工资我也做了三天 我能拿工资吗
更新时间：2024-07-12 12:07:40人浏览
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我做暑假工 但是老板说试用期三天没有工资我也做了三天 我能拿工资吗
2位律师解答
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即使只工作了三天，受伤后离职也有权要求工资。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工作记录等；其次，与用人单位协商要求支付工资；如协商不成，再向劳动行政部门投诉；
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您好，这个你可以去找公司协商
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
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可以要求支付试用期五天的工资。
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你好这个是可以拿到的
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，试用期应有工资。具体操作如下：1.如用人单位拒绝支付，首先与用人单位沟通，了解拒绝支付的原因，并要求支付工资。2.沟通无果后，向当地劳动监察部门投诉，提交
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劳动者上班五天也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位需支付相应的工资，如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳
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劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部
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寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
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试用期三天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依
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