带班从老板那里拿走一部分工人的工资走了

更新时间:2024-07-12 16:54:51人浏览
问题描述:
带班从老板那里拿走一部分工人的工资走了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛蕾律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-132-8086-8003
您好,这种情况可以向代班去索要劳务费
2024-07-12 16:54:51
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
根据相关法律规定,按照具体情况办理
2024-07-12 10:23:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中基本工资定义是怎样的
劳动法中基本工资定义是怎样的
基本工资的定义:单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的
劳动法
人浏览
老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决:1.向劳动监察部门反映相关情况,由劳动监察部门主持解决。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法82条双倍工资怎样计算?
劳动法82条双倍工资怎样计算?
劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是,劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资如何计算
双倍工资如何计算
双倍工资计算周期为:自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,即期限最长为11个月,但补签劳动合同的截止时间为补订书面劳动合同的前一日。双倍工资计算应以实发工
劳动法
人浏览
老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上老板拖欠农民工工资,劳动者可以与用人单位进行协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉、举报;或者也可以依法申请仲裁、向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头没钱,工人拿不到工资,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询