但是没签劳动合同 但是昨天并没有给我发工资 会处理这种小数额的经济纠纷吗 还是说我需要去劳动局仲裁呢
更新时间：2024-07-11 20:33:29人浏览
问题描述：
您好 是这样的 我找了一家广告公司 干了三天 因为老板的原因 然后我算是自离了 但是没签劳动合同 他说工资下个月十号发 但是昨天并没有给我发工资 我去找他 他把我拉黑了电话也不接 这种情况我选择报警的话 会处理这种小数额的经济纠纷吗 还是说我需要去劳动局仲裁呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
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您好：报警处理此类经济纠纷通常不是最有效的途径。这种情况您可以先尝试向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行查处。
如果投诉未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。虽然您工作的时间较短且未签订劳动合同，但只要您能提供证明您在该公司工作的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，您仍然有权要求公司支付您应得的工资。
2024-07-11 20:33:29
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对工资拖欠，您可采取以下措施：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动局提交仲裁申请、身份证复印件及相关证据；3. 等待仲裁结果，期间可咨询法律专业人士。若仲裁无果，可考虑法律诉讼。
2024-07-11 19:27:13
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针对您的情况，老板拖欠工资且无法联系，您可以选择向劳动局申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，您有权要求支付应得的劳动报酬。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-11 19:27:11
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处理此类纠纷的常见方式有：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。您可根据情况选择合适的方式。如协商无果，建议选择劳动仲裁，这是追索劳动报酬的有效途径。
2024-07-11 19:26:41
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您好，可以通过协商或诉讼解决。F
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你好，这种情况是需要直接仲裁的
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你好，这样的情况下可以去申请劳动仲裁。
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你好，这搞事情可以申请仲裁解决的啊
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