公司发了offer之后让延时半个月入职到时间又不让入职了合法吗
更新时间：2024-07-12 18:57:43人浏览
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公司发了offer之后让延时半个月入职到时间又不让入职了合法吗
5位律师解答
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代海侠律师
盟
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您好：公司这种行为通常是不合法和不诚信的。
当公司向您发出录用通知（offer）后，在法律上可以被视为一种要约，您如果接受了这个 offer 并为入职做了相应准备，比如辞去原工作、拒绝了其他工作机会等，那么双方就形成了一种具有法律约束力的关系。
公司在约定的入职时间单方面改变决定不让您入职，可能给您造成了损失。您有权与公司协商，要求其说明理由并承担相应的责任，比如赔偿您因信赖该 offer 而产生的合理损失。如果协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-11 20:41:22
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