工作满10年了，能提出加薪吗
更新时间：2024-07-12 09:59:56人浏览
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工作满10年了，能提出加薪吗
7位律师解答
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
当然可以提出加薪的要求。以下是一些详细的步骤和建议，帮助你更好地准备和进行这场对话：
评估市场价值：了解你所在行业、地区和职位的薪资水平，这有助于你确定自己的期望薪资是否合理。
自我评估：回顾你在公司的工作表现，包括你的成就、贡献以及任何额外的职责或项目。这些都是你要求加薪的理由。
准备谈判：提前准备好你的论点，包括你的工作表现、市场价值以及你对公司的价值。同时，也要考虑可能的反驳意见，并准备好回应。
选择合适的时机：找一个双方都比较放松的时候进行谈话，避免在公司业绩不佳或者你刚刚犯了一个错误的时候提出加薪。
直接而礼貌地提出：在与上司或人力资源部门的谈话中，直接而礼貌地表达你的意愿。说明你的工作表现和对公司的贡献，以及你希望得到的薪资水平。
保持积极的态度：无论结果如何，都要保持积极的态度。如果你的公司不能满足你的要求，你可以考虑寻找其他的机会。
2024-07-11 23:29:34
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-11 19:14:59
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提出加薪的常见方式有口头协商和书面申请两种。
选择哪种方式取决于您的沟通习惯和公司的实际情况。口头协商更为直接，可以快速得到反馈；书面申请则更为正式，能够详细阐述您的加薪理由和依据。
选择哪种方式取决于您的沟通习惯和公司的实际情况。口头协商更为直接，可以快速得到反馈；书面申请则更为正式，能够详细阐述您的加薪理由和依据。
2024-07-11 18:17:01
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可以提出加薪。
1. 口头协商：您可以预约时间与老板面对面沟通，阐述您的工作成绩、对公司的贡献以及加薪的期望。
2. 书面申请：撰写一份加薪申请书，列明您的工作表现、成绩和对公司的具体贡献，以及您期望的薪资水平，然后递交给老板或人力资源部门。
1. 口头协商：您可以预约时间与老板面对面沟通，阐述您的工作成绩、对公司的贡献以及加薪的期望。
2. 书面申请：撰写一份加薪申请书，列明您的工作表现、成绩和对公司的具体贡献，以及您期望的薪资水平，然后递交给老板或人力资源部门。
2024-07-11 18:16:52
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劳动纠纷律师团队
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可以提出加薪申请。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和四十九条，工资分配应遵循按劳分配和同工同酬原则，并随着经济发展逐步提高。您可以基于个人的工作表现、工作年限以及对公司的贡献等因素，向老板提出合理的加薪要求。如果长时间未得到合理调整，可能会影响工作积极性和职业发展。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和四十九条，工资分配应遵循按劳分配和同工同酬原则，并随着经济发展逐步提高。您可以基于个人的工作表现、工作年限以及对公司的贡献等因素，向老板提出合理的加薪要求。如果长时间未得到合理调整，可能会影响工作积极性和职业发展。
2024-07-11 18:16:46
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