我属于劳动派遣到厂里工作,但没有和派遣公司签订合同,并且在厂里工作周末没有双倍工资加班费

更新时间:2024-07-12 14:53:42人浏览
问题描述:
我属于劳动派遣到厂里工作,但没有和派遣公司签订合同,并且在厂里工作周末没有双倍工资加班费
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
劳动派遣到厂里工作,但没有和派遣公司签订合同
2024-07-11 18:07:33
封国夫律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-6570-1746
工资发放有工资条吗?打卡记录有没有
2024-07-11 19:05:57
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
什么时候入职的,工资多少一个月
2024-07-12 10:04:45
胥斐律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-153-0265-3915
你好,加班费是有法定计算方式的
2024-07-12 14:53:42
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是违法的 的
2024-07-12 08:14:26
广东桦仁律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-3340-6498
你好,根据你的描述可以处理
2024-07-11 19:19:32
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
你好,可以申请劳动仲裁!
2024-07-11 19:08:19
郭嘉丽律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4291-8199
可以帮你解决这个事情
2024-07-12 10:45:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位的法定责任
劳务派遣单位的法定责任
公司责任义务1.负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。2.负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。3.负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人
劳务派遣
人浏览
1、承诺给的工资中包括奖金也属于工资,应该的支付 2、一个月内应签订劳动合同,超一个月不签要求双倍工资。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位的法律责任
劳务派遣单位的法律责任
劳务派遣单位的法律责任劳动合同法第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以
劳务派遣
人浏览
法律分析:按照劳动合同法的相关规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。按照法律规定是可以起诉的,只要符合起诉条件即可。如果是因为劳动者的原因没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位的法律责任有哪些
劳务派遣单位的法律责任有哪些
第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营
劳动合同法解读
人浏览
你好,周末可以要求按加班工资支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的,应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以向公司的上级主管单位投诉。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询