没签劳动合同
更新时间：2024-07-12 14:34:04人浏览
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没签劳动合同
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除了双倍工资，你还可以根据具体情况要求单位承担其他责任。例如，如果单位未为你缴纳社会保险，你可以要求补缴。如果单位未支付加班工资或未提供劳动保护等，你也可以要求相应的补偿或赔偿。具体操作上，你需要先收集相关证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-11 17:26:24
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如果单位一直不签劳动合同，你可以通过以下方式维权：首先，收集并保存能够证明事实劳动关系的证据，如社会保险记录、工资发放记录、工作证等。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与你签订劳动合同超过一个月，你可以要求单位支付双倍工资。最后，如果发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
2024-07-11 17:26:23
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确定劳动关系已经建立，通常可以通过以下方式：一是查看是否签订了书面劳动合同；二是看是否存在实际用工行为，如你已经在单位工作并接受管理；三是看单位是否向你支付劳动报酬；四是看单位是否为你缴纳社会保险。如果以上条件都满足，可以认为劳动关系已经建立。
2024-07-11 17:25:55
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