公司现在订单少,实行双休现在又安排轮休,轮休工资按最底标准发放合法吗?

更新时间:2024-07-12 09:44:08人浏览
问题描述:
公司现在订单少,实行双休现在又安排轮休,轮休工资按最底标准发放合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,那你们的合同都是如何签的呢d
2024-07-12 09:44:08
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你H! 这个行为是不合法的
2024-07-12 09:30:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好,具体看合同的约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法82条双倍工资怎样计算?
劳动法82条双倍工资怎样计算?
劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是,劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未
劳动法
人浏览
你好,可以跟我说下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日不能补休的,但周六周日是可以补休的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果协商解决不了问题投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十几年一直没有年休假,即将退体了,全部调年休假合法吗?
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参照一下相关法律规定:(一)单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询