试用期调岗降薪被拒绝，过几天以不符合录用条件辞退，上诉能胜吗？
更新时间：2024-07-12 10:30:16人浏览
问题描述：
试用期调岗降薪被拒绝，过几天以不符合录用条件辞退，上诉能胜吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何峻清律师
盟
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
试用期前签订劳动合同或者双方是怎么约定的，如果有服从调换工作岗位这一条，你不服从，可以认为试用不合格！
2024-07-12 05:59:19
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可上诉，但结果因情况而异。应收集证据，如劳动合同、工资单、调岗降薪通知等，以证明单位行为不当。若证据充分，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要详细陈述事实并提供相关证据。
2024-07-11 16:38:24
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上诉胜诉可能性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在试用期内因不符合录用条件辞退员工无需支付补偿金，但需支付工资。若调岗降薪未经过双方协商同意，可能构成违法变更劳动合同，影响上诉结果。如未及时处理，可能影响劳动者权益保护及未来就业机会。
2024-07-11 16:38:04
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常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-11 16:37:51
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