在噪音场所上班，做了三年不到几天，这种情况我离职的话公司会有赔付吗
更新时间：2024-07-12 18:43:53人浏览
问题描述：
在噪音场所上班，做了三年不到几天，高频听力有损伤，但达不到听力损伤标准，这种情况我离职的话公司会有赔付吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、依据我国工伤保险条例的规定，职业病是属于工伤的情形，因职业病病造成听力高频受损的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后主张经济赔偿。
2024-07-12 11:11:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
对于您使用他人身份证入职，现在被公司辞退是否能得到赔偿的问题，要视具体情况而定。如果公司与您协商一致解除合同，会根据您的工龄支付相应的经济补偿金；若公司单方面违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职没有经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体问题具体分析，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板未依法支付相应的工伤赔偿费用的，职工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，因为你只可能跟其中一家建立劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于公司违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有给员工购买社保，员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
