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你好，要先区分是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系，在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤属于工伤，如果被认定工伤，单位应该要承担全部责任。
2024-07-11 16:16:30
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劳动者发生工伤的赔偿责任由谁负责？ 工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤保险基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。
2024-07-11 16:16:08
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关于工地出了事故谁负责的问题，签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
2024-07-11 16:15:42
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针对您的情况，常见的处理方式包括通过工伤保险索赔和与雇主协商解决。如果选择工伤保险索赔，需确保事故被认定为工伤，然后按程序申请赔偿。若选择与雇主协商，可依据双方
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工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔
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你好，咨询什么问题，可以具体说一下
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你好，是在上培训班吗。多大的孩子呢
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如果你是对工头结账，工头自带工具等，主要责任应是工头的
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