司龄2年1个月，解雇赔偿的n是2还是2.5
更新时间：2024-07-14 10:51:29人浏览
问题描述：
司龄2年1个月，解雇赔偿的n是2还是2.5
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-14 10:51:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的，是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果是无正当理由辞退，是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题需要视具体情况而定。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据劳动合同法40条的才有+1，不存在支付了违法的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1年5个月按1.5个月工资算，如果认定公司违法解除就是三个月工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金里面的N+1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，裁员的补偿一般是按照工龄k
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同被解聘的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。但若用人单位违法解聘的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以主张2N
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法中只有n+1的补偿,没有n+2的规定。N指的是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
