工伤后车间集体放假两个月，放假期间没有给我发工资，
更新时间：2024-07-16 10:19:42人浏览
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若用人单位拖欠工资，您可以选择向社会保险行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令限期支付，逾期不支付的，可请求加付赔偿金。
2024-07-11 14:43:03
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工伤期间，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2024-07-11 14:42:47
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如工伤后车间集体放假期间未发工资，您有权要求单位支付停工留薪期内的工资，如单位未支付，您还可以请求加付赔偿金。具体赔偿金额需根据工资数额和拖欠时间计算。
2024-07-11 14:42:31
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：用人单位受到疫情影响决定给职工放假的也需要给职工发工资，而且给职工放假不是用人单位要这么做的，是政府部门不允许无关企业在疫情防控期间提前复工。未能复工
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你好，这个可以走法律途径
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法律分析：根据我国法律规定，其属于违法行为，可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并
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您好，如您情况描述，放假期间，用人单位也应当支付最低工资待遇。如果公司以放假方式来变相单方解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
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