只交五险一金，不交社保，还能算应届毕业生吗
更新时间：2024-07-11 14:21:59人浏览
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只交五险一金，不交社保，还能算应届毕业生吗
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对于只交五险一金而不交社保是否算应届毕业生的问题，常见的处理方式包括了解具体法律规定、确认个人社保缴纳情况和咨询法律专家。在选择不同处理方式时，应考虑个人需求和实际情况。
2024-07-11 14:21:59
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在不同情况下，处理只交五险一金而不交社保是否算应届毕业生的问题时，具体操作如下：
1. 了解具体法律规定：查阅相关法律法规和政策文件，明确应届生身份的认定标准和社保缴纳的影响。
2. 确认个人社保缴纳情况：通过查询个人社保缴纳记录，确认自己是否已经开始缴纳社保，以及社保缴纳的具体情况。
3. 咨询法律专家：如有需要，可以咨询法律专家或律师，了解个人情况在法律上的具体解释和应对方法。根据专家的建议，采取相应措施来解决问题或保留应届生身份。
1. 了解具体法律规定：查阅相关法律法规和政策文件，明确应届生身份的认定标准和社保缴纳的影响。
2. 确认个人社保缴纳情况：通过查询个人社保缴纳记录，确认自己是否已经开始缴纳社保，以及社保缴纳的具体情况。
3. 咨询法律专家：如有需要，可以咨询法律专家或律师，了解个人情况在法律上的具体解释和应对方法。根据专家的建议，采取相应措施来解决问题或保留应届生身份。
2024-07-11 14:21:58
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只交五险一金，不交社保，**不能**算应届毕业生。根据我国法律规定，应届生指毕业两年内未参加工作的毕业生，而社保缴纳会导致档案变更，失去应届生身份。
**分析**：
从法律角度来看，应届生身份的认定关键在于是否参加了工作并缴纳社保。五险一金通常包括社保，而社保的缴纳意味着个人已经与用人单位建立了劳动关系，并开始了职业生涯。因此，一旦开始缴纳社保，无论是否同时缴纳了五险一金中的其他项目，个人的档案都会发生变更，从而失去应届生的身份。
**提醒**：
当个人档案发生变更，如开始记录社保缴纳信息时，表明已经失去了应届生身份。此时，如有需要保留应届生身份的情况，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
**分析**：
从法律角度来看，应届生身份的认定关键在于是否参加了工作并缴纳社保。五险一金通常包括社保，而社保的缴纳意味着个人已经与用人单位建立了劳动关系，并开始了职业生涯。因此，一旦开始缴纳社保，无论是否同时缴纳了五险一金中的其他项目，个人的档案都会发生变更，从而失去应届生的身份。
**提醒**：
当个人档案发生变更，如开始记录社保缴纳信息时，表明已经失去了应届生身份。此时，如有需要保留应届生身份的情况，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
2024-07-11 14:21:57
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