我在上班期间，因其他员工过失，走工伤流程就可以了吗？劳务公司只是走工伤
更新时间：2024-07-11 14:49:39人浏览
问题描述：
我在上班期间，因其他员工过失，我的手被压面机压伤，走工伤流程就可以了吗？那个员工道歉也没有，态度还很差，感觉与他无关。我们店还牵扯到了劳务公司，店里说一切事宜与劳店里说一切事宜与劳务公店里说一切事宜与劳务公司沟通，劳务公司只是走工伤，给我现给我现在的工资全额也只发两个月，就这样就
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常见的处理方式包括：1.与公司协商；2.向劳动局举报；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据情况选择合适的处理方式，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-11 14:15:27
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是的，您应首先走工伤流程。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，您的情况属于工伤医疗费等劳动争议范畴。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工伤赔偿、医疗费用支付等。
2024-07-11 14:15:13
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先走工伤流程。具体操作：1.及时报告工伤，进行医疗救治；2.向公司提出工伤认定申请；3.如公司不配合，可向劳动局举报或申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。
2024-07-11 14:14:58
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