就是我是高中生来深圳打暑假工但是这里不收暑假工或者临时工的是长期的我也没签有合同打两个月第一个月压工资第二个月才发怎么办?
更新时间:2024-07-11 12:10:13人浏览
问题描述:
就是我是高中生来深圳打暑假工但是这里不收暑假工或者临时工的是长期的我也没签有合同打两个月第一个月压工资第二个月才发怎么办
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不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2024-07-11 12:10:13
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2024-07-11 12:09:48
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违法。处理方式包括:1.与雇主沟通协商,要求按合同支付工资;2.若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益;4.保留相关证
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对工厂欠薪,可选择向劳动行政部门投诉或申请仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如欠薪金额、证据充分性等因素综合考虑,选择对自己最有利的方式。
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您好,这个可以找劳动局投诉的
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法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
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如果用人单位不给临时工发工资,应通过下列办法讨薪:互相协商;临时工向劳动行政部门投诉;去找调解组织申请调解;或者及时去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
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没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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自己主动辞职的,没有补偿
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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可否和对方先进行协商,之后再考虑投诉或起诉。
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