现公司单方面安排末经本人同意上夜班或做不会的事情，是否属于违法，本人怎样去维护自己的合法权益
更新时间：2024-07-12 07:01:15人浏览
问题描述：
在职七年，现公司单方面安排末经本人同意上夜班或做不会的事情，是否属于违法，本人怎样去维护自己的合法权益
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对公司单方面改变工作安排，可首先与公司协商，要求恢复原工作或给予合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、合同条款及公司的实际状况。
2024-07-11 12:02:08
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公司单方面改变工作安排，若违反劳动合同约定，可能构成违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主需遵守合同约定，不得随意变更工作内容。如不及时沟通解决，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-07-11 12:02:02
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对公司改变工作安排，可：
1. 与公司沟通，表达不满和担忧，要求恢复原工作；
2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作安排通知等；
3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益；
4. 如有必要，寻求法律援助，起诉公司违法行为。
1. 与公司沟通，表达不满和担忧，要求恢复原工作；
2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作安排通知等；
3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益；
4. 如有必要，寻求法律援助，起诉公司违法行为。
2024-07-11 12:02:00
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