节假日上班工资具体是怎么计算的？例如当天上班工资是200，工资是200+200×3吗？
更新时间：2024-07-13 16:49:04人浏览
问题描述：
节假日上班工资具体是怎么计算的？例如当天上班工资是200，端午当天上班了，工资是200+200×3吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴明龙律师
盟
服务地区-江西上饶·电话-191-8937-0181
节假日加班工资的计算公式为：节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
2024-07-13 16:49:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117660人 · 响应时间 平均2分钟内
节假日工资计算方式有：正常休假按日常工资算，法定节假日加班按3倍工资算，休息日加班且无补休则双倍。选择哪种方式取决于劳动者当天是否工作以及是否为法定节假日。
2024-07-11 11:36:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163527人 · 响应时间 平均2分钟内
节假日工资根据工作情况计算。正常工作按日常工资算，法定节假日加班，工资不低于日常工资的3倍。若未及时处理，劳动者可能无法获得应得的加班费用。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工资报酬应不低于工资的百分之三百。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工资报酬应不低于工资的百分之三百。
2024-07-11 11:35:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143593人 · 响应时间 平均3分钟内
节假日工资根据是否加班及加班类型计算。正常休假，工资不变；法定节假日加班，工资为日常的3倍；休息日加班无补休，双倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条执行。
2024-07-11 11:35:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算？基于工作时间，按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日，且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式，保障劳动者
假期待遇
人浏览
你好！ 合同是怎末约定的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中，当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候，用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约正常工资的发放
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资核算，建议到公司财务部咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国法律，法定节假日加班费为工资的300%。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之间签订的有劳动合同吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
