应届毕业生在实习期间被裁员有经济补偿吗？
更新时间：2024-07-11 13:16:13人浏览
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应届毕业生在实习期间被裁员有经济补偿吗？
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应届毕业生实习期间被裁员，是否有经济补偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果实习期间超过六个月，应按一年计算支付一个月工资作为补偿；不满六个月，则支付半个月工资。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
2024-07-11 11:28:32
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对于应届毕业生实习期间被裁员的经济补偿，常见处理方式包括协商解决和通过法律途径维权。选择哪种方式取决于实习合同的具体条款、公司的实际做法以及双方的沟通情况。
2024-07-11 11:28:31
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实习期间裁员补偿视情况定。若实习合同有约定，按约定处理。无约定时，可参考《劳动合同法》规定，根据实习时长给予相应经济补偿。若公司拒绝支付，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-11 11:28:26
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