暑假工，干了两天，因为不让住校不干了，可以要回工资吗？
更新时间：2024-07-11 13:34:43人浏览
问题描述：
暑假工，干了两天，因为不让住校不干了，可以要回工资吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-07-11 12:31:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71547人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要回工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动保障行政部门会责令其支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，会影响您的权益。
2024-07-11 11:16:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128178人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式有向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择处理方式时，可根据情况严重程度和个人意愿决定，轻微纠纷可协商，严重情况建议举报或寻求法律帮助。
2024-07-11 11:16:10
咨询我
已帮助180763人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。若用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门举报；若涉及法律诉讼，可寻求法律援助或聘请律师。在处理过程中，要保存好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身权益。
2024-07-11 11:15:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以拿到的，工资会照常发的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以讨回。是否有签订书面的劳动合同或者微信聊天记录证明您在该店打卡上班。若要进一步咨询欢迎联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边可以先到劳动局投诉的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，稍后律师打电话
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，稍后律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合法但是应给付员工工资。1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。3、非员工原因，单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
