签完合同后,被告知干不满六个月不允离职,干不满两个月不发工资 若我依旧入职,能离职吗 工资能照常发吗

更新时间:2024-07-12 09:05:57人浏览
问题描述:
签完合同后,被告知干不满六个月不允离职,干不满两个月不发工资 若我依旧入职,能离职吗 工资能照常发吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
根据我国劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬
2024-07-12 09:05:57
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
单位的要求不合法,可以要求离职并支付工资
2024-07-11 12:18:44
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,即使您离职但应得工资还需发放。
2024-07-11 13:48:59
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,根据您的情况具体看在北京吗
2024-07-11 11:31:00
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
干不满两个月不发工资 违法啊
2024-07-11 16:50:03
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
你还可以了解一下你的情况再定
2024-07-11 12:17:04
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
您好,请您描述一下法律问题
2024-07-11 11:57:19
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