您好，就是我是暑假工，干了11天，不想干了今天去离职，老板说现在不干是自动离职，不给我发工资
更新时间：2024-07-17 14:31:17人浏览
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您好，就是我是暑假工，干了11天，不想干了今天去离职，老板说现在不干是自动离职，不给我发工资
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张志娟律师
盟
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当初您和对方是怎么约定的，按工作天数计算薪酬，还是约定工期，若有合同，则应依照合同 处理
2024-07-13 18:48:53
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如果你在离职前已经提前通知了老板，但他仍然以自动离职为由不发工资，你应当收集你已经提前通知的证据，如书面通知、短信通知等。然后，你可以按照之前提到的步骤，前往劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
2024-07-11 10:42:12
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如果老板坚持不发工资，你首先可以收集你在该公司工作的证据，如工作记录、同事证明等。然后，你可以前往劳动局进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。如果公司仍不支付，你可以申请劳动仲裁，并保留进一步向法院起诉的权利。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
2024-07-11 10:42:02
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如果老板不发工资，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并加付赔偿金。你可以向劳动行政部门投诉，要求单位支付你的工资和相应的赔偿金。
2024-07-11 10:41:45
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你好，找劳动监察大队解决。
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老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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饭店上班老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬；可以向人民法院申支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《
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老板不发工资一拖再拖的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法
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自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付
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提供相应证据，可以仲裁要求支付的
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