请问有律师在象山县的，想问一下公司私自调动员工到另一车间岗位上班合理吗
更新时间：2024-07-11 09:50:33人浏览
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请问有律师在象山县的，想问一下公司私自调动员工到另一车间岗位上班合理吗
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法律分析：公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位，应有合法理由，也应和员工协商一致的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2024-07-11 09:50:33
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法律分析：公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-07-11 09:50:17
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公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位，应有合法理由。而且公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和劳动者协商一致的。根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2024-07-11 09:49:18
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这要看劳动合同签的是哪个城市，如果跟劳动合同中约定的上班城市不一致，那用人单位属于违约行为，可以被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金
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如果劳动合同中明确约定劳动者不得同时在两家公司任职的，则同时在两家公司任职是违法的；如果劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
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您好！你可以委托律师申请劳动仲裁维权。n
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