我这边是上海。上海的保安工作时常,是12小时,除了每天的8小时以外,其它的4小时可以算加班吗它的4小时可以算加班吗?
更新时间:2024-07-11 09:36:41人浏览
问题描述:
我这边是上海。上海的保安工作时常,是12小时,除了每天的8小时以外,其它的4小时可以算加班吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189098人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 第二款 规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计。
2024-07-11 09:36:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果用人单位最初承诺每天工作 10 小时且不算加班,您有权要求按照每天 8 小时的标准工时工作。
根据我国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加班通常分为两种类型:一种是用人单位安排的加班,另一种是员工自愿加班。根据中国的劳动法规定,用人单位安排的加班应当支付加班工资,而员工自愿加班的情况下,用人单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
还要结合你们的劳动合同约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于加班,超出约定的工作时间
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导要求加班又不支付加班费,是属于违法行为,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询