我是打暑假工的。然后因为工作的管理人员排挤我针对我，他们说他们说暑假工不满七天不给工资。
更新时间：2024-07-19 16:59:29人浏览
问题描述：
我是打暑假工的。高中毕业生我工作了三天。然后因为工作的管理人员排挤我针对我，干不下去了。然后今天离职。他们说他们说暑假工不满七天不给工资。后来又改口说好，下个月发。这种情况怎么办？
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您有权获得三天的工资。根据《劳动法》规定，即使工作时间不满七天，雇主仍需支付实际工作时间的工资。若不及时处理，雇主可能继续违法行为，您的权益将持续受损。
2024-07-11 08:41:19
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针对您的情况，可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或在仲裁后不满结果时向法院起诉。选择哪种方式取决于您与雇主的协商结果及您的个人意愿。
2024-07-11 08:41:05
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您应获得三天工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录、工作照片等；2. 向劳动行政部门举报或申请仲裁；3. 如不满仲裁结果，可在15天内向法院起诉；4. 在仲裁或诉讼中，可要求支付工资及经济补偿金。
2024-07-11 08:40:42
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