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保密协议，是双方的意识，对双方都有约束性。保密承诺书，是自己向组织的一种单方面承诺；或者是组织向个人要求必须为一定行为和承担一定责任，个人没有商量的余地。 两者不一定都签，还是保密责任还有可能出现在公司的一些规章制度里。
还有，不签上上述，并不必然免除了个人的保密责任，甚至连相关制度都没有，个人同样也得遵循法定的或者约定俗成的保密规制。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
还有，不签上上述，并不必然免除了个人的保密责任，甚至连相关制度都没有，个人同样也得遵循法定的或者约定俗成的保密规制。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2024-07-11 08:02:06
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您好，保密协议的内容如果是一样的，可以不重复签订，在保密协议里约定保密期限就可以。如果是针对不同的商业内容，可以重新签订
2024-07-11 08:01:54
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违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”
2024-07-11 08:01:35
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