人事叫我不用去上班了 又说不会发工资 怎么办
更新时间：2024-07-13 08:13:38人浏览
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人事叫我不用去上班了 又说不会发工资 怎么办
11位律师解答
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代海侠律师
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您好：如果遇到这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1. 与人事部门沟通：尝试再次与人事部门进行理性、平和的沟通，要求其说明不让您上班且不发工资的具体原因，并明确提出您认为这种处理方式不合法、不合理，希望能够妥善解决。
2. 向更高层领导反映：如果与人事部门沟通无果，可以向公司的更高层领导反映情况，说明您的工作情况和遭遇，寻求他们的帮助和解决方案。
3. 收集证据：保留与工作相关的所有证据，如劳动合同、工作邮件、聊天记录、工作成果等，这些都可能在后续的维权过程中发挥重要作用。
4. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。
5. 申请劳动仲裁：如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资和可能的经济补偿。
在整个过程中，要注意保持冷静和理性，通过合法的途径来解决问题。
2024-07-11 09:14:32
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遭遇停薪，可采取措施如下：1. 确认劳动关系，收集证据；2. 与单位协商补发工资；3. 协商不成，向劳动局投诉；4. 投诉无果，提起劳动仲裁。每一步骤都需准备充分，确保维权成功。
2024-07-11 08:03:12
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对停发工资的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动局投诉、提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可依次采取投诉和仲裁措施，以维护自身权益。
2024-07-11 08:03:07
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用人单位无权单方面决定停发工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若人事停发工资，您可以向劳动局或劳动仲裁委投诉，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能导致您的经济权益受损。
2024-07-11 08:02:24
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公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，
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