劳动仲裁需要什么条件吗和资料

更新时间:2024-07-11 11:18:49人浏览
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劳动仲裁需要什么条件吗和资料
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦林强律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-159-7731-5666
需要准备劳动仲裁申请书以及相应的证据材料,如果是单位拖欠你工资,无理由扣工资等请假可以申请劳动仲裁
2024-07-11 09:03:18
撼唐律所律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-180-0709-5744
在的,你一个月的工资是多少钱
2024-07-11 08:38:22
黄建云律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-177-7918-1334
你好正在查看你的问题
2024-07-11 11:18:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助132176人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁需准备与案件相关的证据材料,如劳动合同、工资单等,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。调解阶段,双方协商解决方案;如调解不成,进入裁决阶段,由仲裁庭根据事实和法律作出裁决。
2024-07-11 06:51:24
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已帮助84627人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的常见处理方式包括调解和裁决。选择调解可快速达成和解,减少纷争;选择裁决则通过法律程序明确双方权益。应根据实际情况,考虑争议性质、紧急程度等因素来选择合适的处理方式。
2024-07-11 06:51:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195504人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁条件包括与案件有利害关系、争议属性为劳动争议、在仲裁委员会管辖范围内、申请书和材料齐备,且在争议发生后60日内提出申请。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》,若不及时申请仲裁,可能丧失申请权利,导致争议无法得到法律途径的解决。
2024-07-11 06:51:09
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