急辞扣全部工资的百分之二十，剩下的根据公司制度来发合法吗我问
更新时间：2024-07-11 11:27:13人浏览
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急辞扣全部工资的百分之二十，剩下的根据公司制度来发合法吗我问
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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秦林强律师
盟
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不清楚你公司的规章制度和劳动合同有没有这方面规定，如你认为公司违规扣钱可以申请劳动仲裁
2024-07-11 11:27:13
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常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身证据情况。协商快速便捷，仲裁和诉讼则更正式，需提供充分证据。
2024-07-11 00:12:08
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急辞工资处理需分情况：
1. 若扣除不超过25%，且公司制度合法，则按制度发放剩余工资。
2. 若扣除比例过高或公司制度不合法，可与公司协商，要求合理发放。
3. 协商无果，可准备证据申请劳动仲裁或通过法院诉讼维权。
1. 若扣除不超过25%，且公司制度合法，则按制度发放剩余工资。
2. 若扣除比例过高或公司制度不合法，可与公司协商，要求合理发放。
3. 协商无果，可准备证据申请劳动仲裁或通过法院诉讼维权。
2024-07-11 00:12:03
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急辞扣20%工资，按公司制度发剩余部分可能合法。但扣除比例不能超过本人工资的25%，否则不公正。若公司制度合法且扣除后不低于最低工资标准，则可能合法。若违法扣除，劳动者可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》。
2024-07-11 00:11:35
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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辞急工扣半个月工资合不合法
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，你可以找劳动局投诉的哦
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你好，这种情况建议双方协商处理
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你好，不合法的，可以去投诉d
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