直接辞职，一开始他说的是未干满三个月之内，我想拿到全部工资，我该怎么办
更新时间：2024-07-20 20:43:36人浏览
问题描述：
我工作一个月，直接辞职，他只发我一半工资，一开始他说的是未干满三个月之内，离职前一个月只发一半工资。可是我只干了一个月，我想拿到全部工资，但他只发我一半。我该怎么办
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张玉律师
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-11 10:29:00
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应获得全额工资。操作建议：1.与雇主沟通，要求补发剩余工资；2.准备相关证据，如工资条、劳动合同等；3.如协商不成，向劳动仲裁部门提交仲裁申请；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-10 22:46:36
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您可以先尝试与雇主协商，要求支付全额工资。如协商无果，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择处理方式时，应考虑效率和成本，通常协商是首选，仲裁和诉讼是备选。
2024-07-10 22:46:36
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您应该获得全额工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬。老板只发一半工资违法，可协商解决或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临工资被持续拖欠的风险。
2024-07-10 22:46:22
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您好，劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好，你可以向劳动监察大队举报
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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法律分析：16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人，签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可
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遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动
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如果公司拖欠工资，劳动者可以提出劳动仲裁
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公司的说辞无效，可以收集好证据，如果不给你工资，先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以，但是如果你和公司签了合同，就需要你提前一个月告之要离职，这样没有首尾，也
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