你好我们公司每天加班不给工资违法吗，公司虽说会调休但是并没有调休，而且也没有给工资
更新时间：2024-07-11 11:47:30人浏览
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你好我们公司每天加班不给工资违法吗，公司虽说会调休但是并没有调休，而且也没有给工资
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见处理方式有投诉或劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-07-10 22:30:55
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违法。处理操作如下：
1. 与公司人力资源部门沟通，明确提出支付加班工资的要求；
2. 若公司不配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料；
3. 准备相关证据，如加班记录、工资单等，提起劳动仲裁申请。
1. 与公司人力资源部门沟通，明确提出支付加班工资的要求；
2. 若公司不配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料；
3. 准备相关证据，如加班记录、工资单等，提起劳动仲裁申请。
2024-07-10 22:30:30
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公司每天加班不给工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应支付加班工资，未支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和企业声誉。
2024-07-10 22:30:20
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您好，如果情况属实，建议去当地劳动监察大队投诉维权
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法律分析：如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一
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分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。按照
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