临时工要求加班,而且不加就要开除

更新时间:2024-07-11 17:51:37人浏览
问题描述:
临时工要求加班,而且不加就要开除
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
这可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》,加班应基于员工自愿,且应支付相应的加班工资。
2024-07-11 09:06:45
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,注意保存相关证据,合理的时间,尽量加班 。
2024-07-11 11:48:15
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好,加班要给加班费,违法解雇要赔偿经济补偿金
2024-07-11 17:51:37
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,加班请问是否有支付加班费用
2024-07-11 08:59:29
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,这可以到劳动监察大队投诉
2024-07-10 23:36:25
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 按照协议约定处理的的
2024-07-11 09:05:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97877人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工加班是有加班费的。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,无论是正式员工还是临时工,只要被安排加班,都应按照国家规定支付相应的加班费。
2024-07-10 22:24:49
综合律师团队 咨询我
已帮助104449人 · 响应时间 平均3分钟内
如果临时工拒绝加班,公司应先了解原因,并与临时工沟通协商。根据《劳动法》第四十一条,公司如因生产经营需要延长工作时间,需与工会和劳动者协商。若协商不成,公司不能强迫或变相强迫临时工加班。
2024-07-10 22:24:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助196184人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工维护自己合法权益的方法包括:了解相关法律法规,如《劳动合同法》和《劳动法》;与用人单位沟通协商,争取自己的权益;如遇到不公,可依法申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉;保留相关证据,如工资条、加班记录等,以便维权时使用。
2024-07-10 22:24:21
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