拖欠工资，有没有旷工请假啥的，现在都7月10号了还没补给我钱这样怎么处理，这怎么处理
更新时间：2024-07-12 10:09:27人浏览
问题描述：
拖欠工资，中介说得补资是16加补贴，中介再聊天说得按18元补贴费原本工按16后来工资按16发给我了，还被扣了500块钱工资，之后说要查我有没有旷工请假啥的，我合同7月6号到期，现在都7月10号了还没补给我钱这样怎么处理，说来查又不来查，现在微信发消息都不回我也不理我，这怎么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193591人 · 响应时间 平均3分钟内
您的情况符合《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬。您有权要求用人单位限期支付，并可能获得应付金额的50%-100%的加付赔偿金。如不及时处理，可能面临工资被继续拖欠的风险。
2024-07-10 19:44:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149964人 · 响应时间 平均5分钟内
1. 向劳动行政部门举报：准备好相关证据，如工资单、劳动合同等，向当地劳动行政部门提交举报材料。
2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，等待仲裁结果。
3. 法院起诉：如对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，需准备起诉状及证据材料。
2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，等待仲裁结果。
3. 法院起诉：如对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，需准备起诉状及证据材料。
2024-07-10 19:43:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111770人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以选择到劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不满，还可在15天内向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和对处理速度的期望。
2024-07-10 19:43:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这个情况如果是协商不了的话，那么一般需要通过起诉的方式来维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们老板是否跟你签过劳动合同，如果没有签过劳动合同，他需赔偿你2个月的工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，或者依法向当地人民法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同，私人老板拖欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提供对方欠款的证据，这样才可以主张赔偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有其他证据能证明这个事？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
