劳动合同相关

更新时间:2024-07-11 11:09:41人浏览
问题描述:
劳动合同相关
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
好的,关于劳动合同,你有什么具体的问题需要咨询吗?比如劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面。请提供更多的信息,以便我能更好地为你解答。
2024-07-11 11:09:41
郭长敏律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-177-8200-7534
你好现在是遇到什么纠纷了呢
2024-07-10 18:57:15
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
可以按照民法典相关法律依据
2024-07-10 20:30:48
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,具体什么劳动纠纷呢
2024-07-11 08:04:53
张彩律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-152-2337-1931
请详细说明一下相关情况。
2024-07-11 10:44:03
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
具体是咨询哪方面问题
2024-07-11 10:39:04
张彦芳律师
服务地区-重庆重庆
您好,可以具体沟通一下情况
2024-07-11 07:12:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动合同的知识
关于劳动合同的知识
关于劳动合同的知识于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》,是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后,劳动法领域最重要的一部法律,它的施行预示着中国劳工管
劳动合同知识
人浏览
劳动合同必须是书面的,必须要约定上班地点,时间,劳动报酬等条款。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签怎么续签
劳动合同续签怎么续签
劳动合同续签的流程是评估决定续签后,提前三十天通知劳动者,协商一致后签订劳动合同。劳动合同不给员工的办法包括到劳动行政部门投诉、申请仲裁等。
劳动合同书
人浏览
劳动合同中约定试用期时,应遵守《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗,什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书有法律效力吗,什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的,在签订的时候,如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候,是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
用人单位在签订劳动合同时,应履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况如实告知劳动者。这是保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有什么用
劳动合同有什么用
劳动合同的作用在于;1、明确约定用人单位与劳动者的权利和义务;2、维持劳动关系稳定;3、强化用人单位的劳动管理;4、是证明劳动关系的存在和处理双方劳动争议的重要
劳动合同法
人浏览
如双方构成劳动关系,应当签订劳动合同,如涉及劳动纠纷的,可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议,体现了双方的权利与义务,具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括:劳动合同有效期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应具备以下条款:用人单位、劳动者的基本信息;劳动合同的期限;劳动者的岗位名称、工作内容、时间和地点;工资福利待遇;社保待遇;以及劳动保护条件等。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询