公司不经过本人同意调岗降职怎么办？
更新时间：2024-07-11 16:54:56人浏览
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公司不经过本人同意调岗降职怎么办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘俊清律师
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服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
在被公司无故降职的情况下,您有多种途径可以维护自己的合法权益。根据相关法律法规,您可以考虑采取以下行动: 一、尝试与公司协商 您可以首先尝试与公司进行协
2024-07-11 09:39:11
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张弦律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
劳动者不能胜任工作的,公司可以单方调岗或者进行培训。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2024-07-11 16:54:56
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已帮助81873人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司擅自调岗降职，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般建议先尝试与公司协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。
2024-07-10 17:25:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助105192人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司擅自调岗，可：
1. 与公司协商，表达异议，要求恢复原职位；
2. 协商无果，向调解组织申请调解；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁不满，可向法院提起诉讼。
务必根据实际情况选择合适的方式。
1. 与公司协商，表达异议，要求恢复原职位；
2. 协商无果，向调解组织申请调解；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁不满，可向法院提起诉讼。
务必根据实际情况选择合适的方式。
2024-07-10 17:24:56
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已帮助84327人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不经过同意调岗降职，员工有权提出异议。根据《劳动争议调解仲裁法》，可通过协商、调解、仲裁或诉讼来处理。如不及时采取行动，可能影响个人权益，如工资待遇和职业发展等。务必及时寻求法律途径保护自身权益。
2024-07-10 17:24:25
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你好 具体大概是个什么情况呢
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