工资一个月7000 签了合同期说没做满1个月扣3天工资按200一天算,合法吗
更新时间:2024-07-10 16:30:32人浏览
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工资一个月7000 签了合同期说没做满1个月扣3天工资按200一天算,合法吗
3位律师解答
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬是违法的。若用人单位违法扣工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付被拖欠的工资,并可能获得加付的赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益,甚至导致法律纠纷。
2024-07-10 16:30:32
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不合法。处理方式:
1.协商:与雇主沟通,指出合同条款违法,要求修改。
2.投诉:向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查。
3.劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的合法权益。
4.法律诉讼:如仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
1.协商:与雇主沟通,指出合同条款违法,要求修改。
2.投诉:向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查。
3.劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的合法权益。
4.法律诉讼:如仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
2024-07-10 16:30:17
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对于此类问题,常见的处理方式有:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题能够通过沟通解决,协商是首选;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后,如有必要,可提起劳动仲裁。
2024-07-10 16:29:43
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