您好请问暑假工未签劳动合同可以随时离职吗？
更新时间：2024-07-11 10:43:26人浏览
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您好请问暑假工未签劳动合同可以随时离职吗？
5位律师解答
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可以。未签劳动合同时，暑假工可随时离职；若想维权，可向劳动行政部门举报或寻求法律援助，要求用人单位支付双倍工资。操作中需注意收集证据，如工时记录、工资单等，以支持自己的主张。
2024-07-10 15:29:10
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暑假工未签劳动合同，确实可以随时离职，无需提前通知。依据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的情况下，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，用人单位可能面临支付双倍工资的风险。
2024-07-10 15:29:00
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对于未签劳动合同的暑假工，可以随时离职或通过法律途径维权。选择离职可立即解除劳动关系，而通过法律手段则可能获得双倍工资等补偿。建议根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
2024-07-10 15:28:40
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