在厂里上班今年8月8号合同到期，也就是到了法定退休年龄，就向厂里辞职了，怎样才领取失业金呢？
更新时间：2024-07-10 15:22:59人浏览
问题描述：
您好，本人女50周岁，在厂里上班今年8月8号合同到期，也就是到了法定退休年龄，厂里不再我邀社保了。我户口是安徽的，在浙江湖州辛子精工食堂上班，今年8月8号合同到期，因为我的手有点痛，不能再上班了，就向厂里辞职了，怎样才领取失业金呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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领取失业金需非个人原因辞职。依据《中华人民共和国社会保险法》，若您的离职证明或解除劳动关系证明上注明是因公司原因辞退或合同到期不续签等，且失业保险缴费满足一定年限，您就有资格领取失业金。若不及时处理，可能会失去领取失业金的资格。
2024-07-10 15:22:59
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常见的处理方式有：确保离职证明注明非个人原因辞职，并咨询当地社保局了解具体领取流程。选择处理方式时，应优先考虑确保离职证明的准确性，再了解并遵循相关领取流程。
2024-07-10 15:22:58
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要领取失业金，需确保：
1. 离职证明非个人原因辞职；
2. 咨询社保局了解流程；
3. 准备相关材料如身份证、离职证明等；
4. 按规定时间地点办理领取手续。
1. 离职证明非个人原因辞职；
2. 咨询社保局了解流程；
3. 准备相关材料如身份证、离职证明等；
4. 按规定时间地点办理领取手续。
2024-07-10 15:22:33
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您应首先与工厂沟通争取合法的离职补偿，并要求工厂出具非自愿离职的证明。
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领取失业保险金需满足非自愿离职等条件。您应先与公司沟通，寻求本地工作机会。若沟通无果且面临被迫辞职，可收集证据，如邮件、录音等，证明非自愿离职，并向当地劳动部门
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
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根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司
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合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保
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法律分析：根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须
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