公司也没有其他合适的工作分配给我,现在跟我在谈离职。我可以主张N+1的赔偿吗?
更新时间:2024-07-11 11:59:49人浏览
问题描述:
你好,我是在一家劳动派遣公司工作,现在客户那边项目已经结束了。公司也没有其他合适的工作分配给我,现在跟我在谈离职。我是工作了两年零两个月,我可以主张N+1的赔偿吗?公司也没有提前通知我
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![阳贻峰律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1690442708822_300wh300.jpg)
阳贻峰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我是在一家劳动派遣公司工作,现在客户那边项目已经结束了。公司也没有其他合适的工作分配给我,现在跟我在谈离职。我是工作了两年零两个月,我可以主张N+1的赔偿吗?公司也没有提前通知我
2024-07-10 15:58:34
![黄华律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/1715764995809_300wh300.jpg)
黄华律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-4296-6417
您工作了两年零两个月,协商解除劳动合同可以主张2个月的补偿金,公司提前30日与您谈离职不用支付+1的代通知金。具体情况还需详细了解,建议咨询律师。
2024-07-10 16:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您的情况可能无法获得N+1赔偿。工伤后离职,若达到一定伤残等级,可获得一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。公司强制调岗降薪违反《工伤保险条例》,在停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50073/1657698994055_500734595_220wh220.jpg)
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错,用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算,特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
你好,建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
解除劳动合同的赔偿问题,具体操作因情况而异。首先,应与公司协商,明确赔偿项目和金额;如协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,需准备相关证据,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,单位单方违法调岗降薪的,你可以拒绝,专业劳动法律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
您好,很高兴为您提供法律服务。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
1、劳动者因公司裁员而被辞退了,如果公司是依法进行裁员的,则只要给劳动者经济补偿金即可,按劳动者在本公司的工作时间,每达到一年就补偿一个月的工资;如果是违法裁减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
若是本人因个人原因解除劳动合同的,不能要求公司支付赔偿或经济补偿;若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错行为的,应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)