我现在被公司领导强制拿回工作手机，我不接受的话让我主动辞职。我应该怎么做才能得到相应的经济补偿？
更新时间：2024-07-31 10:48:45人浏览
问题描述：
你好 ，我现在被公司领导强制拿回工作手机，客户被公司分走，要我调岗。我不接受的话让我主动辞职。我应该怎么做才能得到相应的经济补偿？
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：这种情况您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 不要主动辞职：主动辞职可能导致您无法获得相应的补偿或赔偿。
2. 收集证据：保留与工作相关的所有证据，包括但不限于工作邮件、工作记录、聊天记录、业绩证明等，以证明您在工作中的表现和贡献，以及领导强制您调岗的相关沟通记录。
3. 书面拒绝调岗：以书面形式明确回复公司，表明您不接受调岗安排，说明您认为调岗不合理、不合法的理由。
4. 与公司协商：尝试与公司更高层级的领导或人力资源部门进行理性的沟通，说明您的立场和诉求，要求公司按照合法合理的方式处理。
5. 咨询劳动监察部门或劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门咨询或投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司继续履行原劳动合同或者给予相应的经济补偿。
在整个过程中，要保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。
2024-07-10 22:18:41
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-07-10 16:52:16
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 您可以通过固定相关证据，主张被迫离职。同时，不主动离职，让公司出具盖章的证明文件将您非法辞退。
2024-07-10 15:32:59
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