牛律师，你好！按合同约定单方面解除合同怎么赔偿？
更新时间：2024-07-12 15:03:42人浏览
问题描述：
牛律师，你好！按合同约定单方面解除合同怎么赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好具体什么情况可以沟通一下
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便电话吗？阿巴巴
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退可以主张赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方面解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定，企业单方解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者违反法律和规章被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方终止合同怎么赔偿
这里要看合同当事人单方面终止合同是否构成违约情形，当属于违约情形时，违约的一方就需要承担起相应的违约责任。那么，单方终止合同怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关
合同违约责任
人浏览
公司单方解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除合同属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
