厂里普工老板不给交五险一金

更新时间:2024-07-10 16:08:27人浏览
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厂里普工老板不给交五险一金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
2024-07-10 16:08:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79504人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在维护自己五险一金权益时,可以寻求法律援助。可以咨询当地法律援助机构,申请法律援助律师提供帮助;也可以联系劳动监察部门,反映情况并寻求帮助;或者咨询工会等相关组织,获取支持和建议。
2024-07-10 13:39:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94588人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板不给交五险一金,员工可以采取以下法律手段来维护自己的权益:首先,员工可以向当地的社会保险费征收机构投诉,要求公司限期缴纳或补足社保费用。其次,员工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求公司支付因未缴纳社保而给劳动者造成的实际损害。如果公司仍不执行,员工还可以申请法院强制执行。
2024-07-10 13:39:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64425人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在维护自己五险一金权益时,需注意:1. 保存与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等;2. 记录公司未缴纳五险一金的时间、金额等信息;3. 了解并熟悉相关劳动法律法规,以便更好地维护自己的权益。
2024-07-10 13:39:01
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公司不交五险一金,可以到劳动监察部门去进行投诉举报,他们会进行处理的,也可以进行劳动仲裁,这样也能解决问题。
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济
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任何用人单位不为员工交纳五险一金都是不合理的。法律规定五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保,社保是法定的。如果发现用人单位
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