请问6月份是实习期，7月5日签了劳动合同并且加入了社保，那么6月份的工资发放时会不会扣社保
更新时间：2024-07-10 14:11:46人浏览
问题描述：
你好，请问6月份是实习期，6月份的工资是7月15日发放，7月5日签了劳动合同并且加入了社保，那么6月份的工资发放时会不会扣社保
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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6月份的工资发放时不会扣社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位只能扣除个人应缴纳的社保部分，全额扣除违法。若公司违法操作，您可以向劳动监察部门举报。不及时处理可能导致您的权益受损。
2024-07-10 12:27:23
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不会扣社保。若公司扣除社保不合法，员工应：1. 与公司沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，保存证据；3. 向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-10 12:27:10
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遇到工资和社保问题，常见处理方式有咨询用人单位、申请劳动仲裁或法律途径解决。选择时应先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑更正式的法律手段。
2024-07-10 12:26:33
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