职工连续工作满10年,那么2014年3月上班,是不是要年对年,2024年是工作第10个年度
更新时间:2024-07-10 11:45:21人浏览
问题描述:
2014年3月上班,什么时候可以休10天年休假,职工连续工作满10年,可以休10天年休假,那么2014年3月上班,什么时候可以休10天年休假,是不是要年对年,2024年是工作第10个年度,到2025年才可以休10天年休假呢?
3位律师解答
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2025年休。根据《职工带薪年休假条例》,职工需连续工作满10年后才能享受10天年休假。因此,对于2014年3月开始工作的情况,在2024年3月工作满10年,所以可以在2025年开始享受10天的年休假。
2024-07-10 11:45:21
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根据《职工带薪年休假条例》第三条,工作满10年后可享受10天年休假。对于您2014年3月开始工作的情况,确实需要在工作满10年后的下一年度,即2025年,开始享受10天年休假。若单位未按规定给予年休假,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-07-10 11:45:15
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根据法律规定,职工连续工作满10年可享受10天年休假。您可以选择在2025年开始休10天年假。如果单位未按规定执行,您可以通过与单位协商、向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁等方式来维权。
2024-07-10 11:45:14
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